| 问题 | 事业编和公务员区别 |
| 释义 | 事业编和公务员的区别在于职业性质不同、退出机制不同和进入渠道不同。 1、公务员和事业编，总称为机关事业单位工作人员，从名称上就可以看出这是两个不同的群体。机关工作人员中具有公务员编制的才属于公务员，使用事业编制的机关工作人员，属于参公管理的公务员；事业单位编制内的工作人员属于事业编，没有编制的人员属于编制外的工作人员。 2、要进入机关编制的公务员队伍，按照公务员法的规定，凡是担任一级以下主任科员以下的人员，必须是逢进必考。公务员考试是一个独立的系统，由各级党委组织部门和人力资源社会保障部门负责组织实施，统一的招考名额，统一的考试命题，统一的阅卷标准，统一的录用程序。要进入事业单位编制内的工作人员，现在也是采取逢进必考的方式，除了事业单位的领导干部，按照干部管理权限可以从机关、企业或是其他事业单位调入任用以外，事业单位工作人员通过考试录用试用期结束以后，要按照事业单位人事管理条例的规定，与事业单位签订聘任合同，聘任合同到期双方可以续签合同。 3、事业单位的招考名额比公务员多，录取的比例更高，难度比公务员小，获得聘用的机会也更多。公务员分为综合类的公务员，执法类的公务员等，主要是为党政机关服务，拥有比较高的社会地位，职务职级晋升的机制比较完善，拥有较好的工资福利待遇；事业编工作人员，有比较强的专业属性，包括了科教、文化、卫生、体育、艺术的专业类别，既有管理类的岗位，专业技术类的岗位，还有一定的工勤技能岗位等。但个人职业发展规划、社会地位等不如公务员。事业编工作人员要进入公务员系统，也必须要经过参加公务员考试，相反如果是公务员要调入事业单位，只需要按照干部管理权限办理调动手续即可。 法律依据 《公务员法》第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 |
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