| 问题 | 暑假工工资超过5000要交税吗 |
| 释义 | 暑假工工资超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-4.5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。目前的个税起征点为5000元，而且这个5000元不是指工资额，而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交，超过了就需要交。 个人所得税税率计算如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%； 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%； 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%； 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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