| 问题 | 不存在未申报的待缴费信息是什么意思 |
| 释义 | 不存在未申报的待缴费信息就是用人单位没有为员工参保，起码没有在查询到信息的这个社保机构参保缴费。员工可以向用人单位咨询保险参保缴费情况，是没有参保还是以其他方式参保。如果用人单位的确没有为员工参保，员工应要求用人单位及时参保缴费。 一、怎么网上打印医保卡明细 到就近的社保局单位打印，具体类型有三种: 1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件(验原件，收复印件)；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件(除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件)。 2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件(证明材料收原件，身份证验原件，收复印件)。 3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。 所以企业有时会提到打印企业的缴费明细其实就是打印缴费通知单；企业在系统里无法查看到给具体某个员工缴纳的明细，若想知道可以到社保中心自助机输入此员工的身份证号码进行查询或者员工自己登陆天津市人力资源或社会保障网进行查询。 二、社保怎么确定缴费基数？ 社保缴费基数如何确定：一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针对用人单位工资发放形式的多种化，员工在确定社保缴费基数是需注意：1.一般公司从员工月度工资中代扣代缴的其保险费用、住房公积金以个税等。2.如果公司是以现金或者存款形式支付给想要的福利或补贴时，应该要纳入社保的缴费基数。3.公司如果通过税后利润或者分红的办法支付给员工个人的工资，应该要纳入社保缴费基数。4.针对实行底薪制的员工，一般根据企业营业额或者业绩提成取得的收入，应纳入社保缴费基数。 三、异地社保的补缴怎么办理 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补； 注：异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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