| 释义 |
法律分析：军令状约定签字按手印生效。一般没有什么大事就别约定军令状如果签字按手印起法律责任不得违令，一但违令会受到法律或纪律的严惩。军令状或以员工个人承诺函形式做出，或者以和单位签署协议的方式体现，军令状有效因素之一，是必须是员工出于自愿做出，是基于个人真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危，不存在重大误解或者显示公平。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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