| 问题 | 我只是咨询结婚，没有办理宴会，不到妻子离开不面对这些事情，法律能帮助我 |
| 释义 | 首先没有结婚不需要办理离婚，根据我国关于彩礼的规定如下：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 我妻子把我的结婚证放起来，不给我 办理结婚证时，原则上必须携带双方户口本的原件于提供原件确有困难的，可以提供复印件。但是由于复印件很容易伪造，且复印件不能证明原件的真实性，您必须在复印件上加盖发证机关的印章并提供单位或派出所的介绍信，或者提供足以证明复印件真实性的其他资料、并与复印件一同出示。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。 你好，我只是问我的婚姻问题，就是我和我的伴侣说我们不到一个月就结婚了，然后我们收到了所有的彩礼。然后他做了很多事情，我不同意。当时我说我不结婚，他威胁我。然后我和他一起回家做客。他来找我住了一个月，然 一方不愿意结婚后，结婚彩礼一般要返还；双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的、婚前给付并导致给付人生活困难的这三种情况之一，就可以向人民法院起诉，请求返还彩礼。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定应当以双方离婚为条件。 我只是代表转账，不知道资金是用来做什么的，我只是想做兼职。这是犯罪吗？ 法律分析：如果是个人来源合法的资金转账、取现，当然不是犯罪行为。但是明知是犯罪所得或犯罪所得收益，而以转账、取现的方式协助转移资金，则属于犯罪，构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百一十二条 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 我没有办理独生子女证，还能办吗，等退休急用 办理 退休 需要提交独生子女证。虽然，自从 养老保险 制度改革，独生子女奖励不再执行提高退休费5%的规定，改为一次性奖励。但对于视同缴费年限，各省市还是有持有独生子女证的职工，提高待遇的规定。因此，职工办理退休，需要提交相关证明材料，一般有独生子女证即可；独生子女证丢失的，档案中有当初办理独生子女证的审批表也可。既没有独生子女证，有没有审批表的，可以复印单位发放独生子女证的 工资 表，到社区、街道或者计生委出具证明。 法律依据：《 人口与计划生育法 》 第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、 法规 或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外 伤残 、死亡的，按照规定获得扶助。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。 想离开，组长让我离开，有没有工资？ 法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除时结清工资，或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。法律依据：法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。衍生问题：衍生问题：老板拖欠工资怎么举报 劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 该内容由 吴友见律师 和 律说律答 共创回答 |
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