缺卡扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	缺卡扣工资合法吗
释义	法律分析：实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	财务软件摊销几年？财务软件摊销几年如何搞好企业财务分析财务软件摊销几年？财务分析从哪个方面入手哪些人需要财务报表分析自戒后是否可以处么自戒后是否可以处？生活不能自理的人犯罪了怎么办自愿戒毒公安怎样处理自愿戒毒公安怎样处理自愿戒毒公安怎样处理自愿戒毒公安怎样处理？对自愿戒毒者怎么处理? 医保系统故障怎么报销深圳医保系统故障怎么报销深圳医保系统故障怎么报销树被别人毒死找哪个部门处理身份证照片泄露有那些危害? 身份证照片泄露对自己有什么危害放射工作单位在职业病防治中有哪些义务？医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理由什么部门实施管理做放疗医保报销吗身份证泄露了会有什么危害公司法人工资多少，怎么算？ Underwriter underwriting underwriting underwriting underwriting agreement underwriting commission underwriting contract underwriting guarantee underwriting institution underwriting limit underwriting of bonds underwriting on the sea underwriting syndicate underwriting year undesirable undesirable person undetected error undetermined undetermined boundary undetermined decision undetermined intention UN Development Decade undischarged undischarged bankrupt undischarged debt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。