| 问题 | 补充养老保险有什么用？ |
| 释义 | 企业补充养老保险有以下作用： 1、可以提高职工退休企业补充养老保险后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。 2、有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。 3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于三层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 一、职工福利的概念和主要内容有哪些 职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。 内容包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 二、养老保险交20年和25年有什么区别 养老保险交20年和25年的区别如下： 1、待遇不同养老保险交20年的待遇没有交25年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好； 2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算； 3、利息计算方式不同。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。 养老保险的交费方法如下： 1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担； 2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。 养老保险与社保的区别如下： 1、概念上的不同：养老保险是对参缴了社会保险的人员，丧失了劳动能力后，给予基本生活保障的制度；社保是社会保险，指丧失劳动能力，经济收入受到影响，国家提供经济补偿的社会和经济制度； 2、保障的内容不同：养老保险用于保障退休后老年人的基本生活；社保保障退休后老年人以及参缴人员的基本生活。 【本文关联的相关法律依据】 《企业年金试行办法》企业和职工个人缴纳的企业年金费用，属于补充养老保险金性质。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条企业缴纳的企业年金费用，应在计入职工企业年金个人帐户的当月并入职工个人工资薪金收入计征个人所得税;职工个人缴纳的企业年金费用，不得从纳税人的应纳税所得额中扣除。职工退休或出境定居按规定提取年金时，不再计征个人所得税。 |
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