| 问题 | 企业并购后为什么裁员 |
| 释义 | 企业并购后裁员原因：1.重新定位和文化冲突；2.降低成本，解决财务难关；3.业务变化和提高效率；4.减少员工冲突，营造良好环境。企业并购后裁员的主要原因有： 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突； 2、降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关； 3、企业的主营业务发生变化和效率提高； 4、营造良好工作环境，减少员工冲突。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答 |
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