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问题	公司并购后为什么裁员
释义	公司并购后裁员的主要原因有：1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突；2、降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关；3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境，减少员工冲突。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	应急预案的编制应当符合哪些基本要求？安全生产十四五规划主要内容法律问题保证合同诉讼时效什么时候起算保证诉讼时效期间多长一般保证合同诉讼时效起算期间是怎样的保证诉讼时效是多长时间报警时效性 -法律知识诉讼时效的法律要件是如何的诉讼时效的法律要件是如何的诉讼时效的法律要件是什么农村60岁养老金申请书怎么写退休申请书一般怎么写？村干部退休补贴表没离婚和别人睡犯法吗？转发别人隐私犯法吗 -法律知识转发别人隐私犯法吗？转发别人的隐私是触犯法律吗转发别人隐私犯法嘛？转发别人的隐私属于什么罪股东强制退股的途径有哪些男方过错方两个孩子怎么判 -法律知识因女方过错离婚两个孩子能全给男方吗因女方过错离婚两个孩子是否能全给男方因女方过错离婚两个孩子能全给男方吗休息了一个礼拜保险公司能报销多少钱 -保险 ordinary exception ordinary expenditure ordinary imprisonment ordinary interest ordinary international jurisdiction ordinary jurisdiction ordinary law ordinary license ordinary limitation ordinary loan ordinary mail ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence ordinary objects of crime ordinary offense ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance

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