| 问题 | 公司并购后为什么裁员 |
| 释义 | 公司并购后裁员的主要原因有：1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突；2、降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关；3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境，减少员工冲突。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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