| 问题 | 公务员有生育津贴领取吗 |
| 释义 | 生育津贴是针对全民制订的政策。公务员也不例外。公务员当然能够领取生育津贴。 公务员生育津贴怎么领 公务员生育津贴怀孕后带户口本结婚证身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。 生育时将就医登记表带到医院，这样使得社保局医院核对后便于使用生育保险结算。 具体如下： 用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的符合国家和省市人口与计划生育规定，生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是生育津贴等于上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 什么是生育津贴？ 生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。具体金额与产假或休假天数、单位缴费工资基数有关，计算公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。 单位上年度职工月平均工资，根据单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的单位，按单位参保职工第1个月工资平均数计算。 生育津贴的发放标准是什么？ 符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育和计划生育的，按照以下标准享受生育津贴： （一）女职工怀孕不满4个月流产，按15天计发；怀孕满4个月流产，按42天计发；怀孕满7个月以上引产，按128天计发。 （二）放置宫内节育器按2天计发；取宫内节育器按1天计发； （三）输精管结扎按7天计发；单纯输卵管结扎按21天计发；产后结扎输卵管按14天计发； （四）生育的，生育津贴按享受产假128天计发；其中难产（指剖宫产和助娩产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，符合《浙江省人口与计划生育条例》中享受延长产假的，还可领取一孩30天或二孩60天的奖励假生育津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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