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问题	哪些节日是法定节假日 -法律知识
释义	法律分析：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	劳动合同到期不签可以领失业金吗劳动合同到期是否可以领失业金合同到期能领失业金吗？劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金劳动合同期满可以领取失业金吗合同到期员工不续签有失业金吗协议到期可以去领失业金吗劳动合同到期不再续签可领失业金吗没有劳动合同，能领到失业金吗劳动协议到期不签可以领失业金吗劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金？在单位合同到期自己不签合同能给失业金吗单位合同到期单位不续签是否可以领取失业金？合同到期员工不续签可以领取失业保险金? 如果合同到期了不签能拿失业金吗劳动合同到期未续签，能否获得失业金？合同没到期能不能领失业金劳动协议到期是否可以领失业金？合同到期不签了能领到失业补助金合同到期不续签能不能领失业保险金劳动合同到期不签有失业金吗劳动合同不续签能领失业金吗劳务合同到期不续签能领失业金吗？劳动合同到期后不签可以领失业金吗合同期内辞职能拿到失业金吗否定票否定事实否定条件否定新颖性否定证明否决否决股股权否决权否决外交否认否认合同有效否认权否认事实否认条款否认原告指控的抗辩否认责任夫夫妇夫妻夫妻别体主义夫妻财产分别制夫妻财产关系夫妻财产合一制夫妻财产契约夫妻财产契约形式的准据法

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