我国劳动法几岁算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法几岁算童工
释义	法律分析：十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	民法典租客不交租金又不搬走怎么办？租房合同没写租金可以不交租金吗租车没钱付租金法院怎么处理？去了民法典后租客拖着不支付租金怎么办出轨算违法吗出轨为什么不违法法律上的出轨指的是什么？法律上的出轨是什么意思? 出轨是什么性质的错误？出轨犯法吗?后果是什么哪些行为被认为是出轨？出轨都属于什么行为? 什么样的行为算作出轨？写遗书把房子留给孙子怎样写中国的玉溪房产税如何计算的呢？遇到骗子骗了钱将骗子杀了会应该判刑? 遇到骗子骗了钱将骗子杀了会如何判刑? 音乐补习班违约不退费到哪起诉什么叫举证责任倒置法不动产权证包括地下室吗房产证里包括地下室和车位产权吗不动产权证上如何体现地下室？房产证包括车位和地下室吗房产证中的地下室是否含有车位的产权不动产权证包括地下室吗？ dispossessor disproof disproval disprove disptach list disputable presumption disputative area disputative facts dispute dispute dispute dispute among the people dispute at court dispute at law dispute between parties to a foreign economic contract dispute concerning property disputed disputed area disputed border disputed case disputed frontier disputed point disputed territory dispute involving property rights dispute of a joint venture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。