| 问题 | 离职证明应该包含哪些要素 |
| 释义 | 离职证明包含的要素如下： 1、证明格式； 2、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章； 3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定； 4、页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式； 5、一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式； 6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具； 7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。 办离职需要的材料如下： 1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； 2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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