| 释义 |
网上解除劳动合同备案的方法：
1、公司及员工均有权提出解除劳动合同；达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；结算薪资和经济补偿；
3、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；出具离职证明；备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；
综上所述：网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，双方协商好，解除劳动合同后对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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