最低工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资如何计算
释义	法律分析：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎样才能被认定为赡养人？赡养老人如何介定怎么取证自己赡养老人？能否追踪赡养费的来源？赡养纠纷的被告是所有子女吗赡养纠纷是否为必须到庭当事人赡养费纠纷的管辖法院是怎样的？女性多少退休年龄 -退休女性正常退休年龄是多少 -法律知识女员工离退休年龄多少岁医保退休返聘人员提前解聘有无赔偿退休返聘人员可以随时辞退么 2023被惩戒是不是不给留工资卡呢 2023年借用营业执照是否违法 2023年借用营业执照法律后果是什么 2023年营业执照租赁经营范围 2023年转让租赁合同可以办营业执照吗 -租赁合同 2023年出租营业执照怎样处罚 2023年一个租赁合同可以办几个营业执照 2023年营业执照借给别人会有什么风险 2023营业执照租赁合同是别的名字行不行呢 2023年房屋租赁公司经营范围有哪些营业执照需要租赁合同吗公司可以出借自己的营业执照吗？公司可以出借自己的营业执照吗 take office take one's name off the books take one's own life take on the sons or daughters of retired workers take on the staff take-or-pay contract take out an insurance policy take over takeover take-over take over a business take over for use take over land for use takeover of help and education takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison take possession take precautions against take precautions against burglary take precedence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。