| 释义 |
自离的后果比较严重，具体如下：
1、对擅自离职的劳动者，以旷工论处，此时可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名的处理；
2、另外给用人单位造成经济损失的劳动者，用人单位可以追究该劳动者的责任；
3、此外按照国家的相关规定，对于自动离职的劳动者，不得享受任何待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
员工辞职的流程是怎样的
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
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