| 问题 | 如何评定公司职称 |
| 释义 | （一）申报中级职称应具备条件： 1、中专毕业取得员级并担任本专业职务职称四年以上． 2、中专毕业并担任本专业职务五年以上。 （二）申报中级职称应具备条件： 1、大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并担任本专业职务四年以上。 2、获得硕士学位，从事本专业技术工作二年。 3、获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。 4、获得博士学位当年认定中级。 （三）申报高级职称应具备的条件： 1、获得博士学位确定中级职称后，并担任本专业中级职称二年以上。 2、获得硕士学位取得中级职称后，并担任本专业中级职称四年以上。 3、大学本科毕业取得中级职称后，并担任本专业中级职称五年以上。 4、获得博士学位二年以上可申报副高级职称。 一、劳动关系协调员多少钱 各省的报考情况是不一样的，一般来说，劳动关系协调员（三级）大概需要300多元，劳动关系协调师（二级）大概需要400多元，高级劳动关系协调师（一级）大概需要500多元。具体请考生咨询当地的职业技能鉴定中心。 三级（高级工）的申报条件，具备以下条件之一者（即如下条件中只要符合其中一个即可）： 1、连续从事本职业工作6年以上； 2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书； 3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。 二级（技师）的申报条件，具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。 二、转业加分标准 (一)军龄计分：每年计2.5分。地方大学生直接入伍的，在普通高等学校学习时间比照军龄计算。 (二)职务计分：职务以部队批准转业时所任职务为准。行政兼专业技术职务的军队转业干部，按行政或技术移交方式确定计分，不重复计分。正排职(技术14级)计3分;副连职(技术13级)计6分;正连职(技术12级)计8分;副营职(技术11级)计11分;正营职(技术10级)计13分;技术9级计16分，技术8级计18分，技术7级以上计21分;副团职计20分;正团职计30分。营职以下军队转业干部担任建制分队主官的另加4分，担任其他领导职务的另加2分;担任副团职领导职务的另加3分，担任正团职领导职务的另加5分。 (三)任现职级时间计分：实行任现职级时间分段计分方式，即任现职级未满3年的不加分，满3年未满6年的每年计1.5分，满6年以上的每年计2分。任现职级时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。 (四)军(警)衔计分：军(警)衔以部队批准转业时所授军(警)衔为准。少尉计3分，中尉计6分，上尉计9分，少校计12分，中校计15分，上校计18分，大校计21分。现军(警)衔满4年的每增加一年加0.5分。文职级按相对应的军(警)衔级别计分。 (五)学历、学位计分：取得国家认可的学历、学位，中专计2分;大专计3分;本科计4分;同时获得双学士学位的计6分;获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分，只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分;获得博士学位的计10分。计分按最高学历等级核定，不累积计分。学位、学历的认定时间截止到批准转业当年的3月31日，学籍、学位等相关材料应齐全。 |
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