| 释义 |
法律分析：《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为员工提供工伤保险保障。如果员工在工作过程中发生工伤，用人单位应该按照规定赔偿。但是在实际工作中，一些个体工商户、个人独资企业等单位可能没有法定参加工伤保险的义务,此时员工可以自愿参加工伤保险，为自己提供安全保障。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：“用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为其职工提供工伤保险保障。”
2.《劳动法》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护条件和劳动保障措施，防止劳动者发生职业伤害。”
3.《社会保险法》第十三条：“参加社会保险是社会保障的重要方式之一，劳动者、用人单位及社会保险经办机构应当依照法律、行政法规和规章制度规定的条件、范围和标准参加社会保险。”
总结：工伤保险是用人单位为员工提供的一种保障，用人单位应当按照国家规定参加工伤保险。但是，在一些情况下，员工可以自愿选购工伤保险，为自己提供安全保障。
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