| 释义 |
一般能赢。无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动者每天的加班时间最多部超过3小时，每周至少休息一天；计算后一个月总工时不超过286小时。
劳动者的休息权利：我国宪法规定，“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”劳动法规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”劳动者的休息权是与劳动权紧密相连的，劳动者休息权是保证劳动者在生产劳动中所消耗的精力得以正常恢复，保证身体健康。
劳动者的休假制度包括哪些内容
在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假日，用人单位必须安排劳动者休假。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假，是指职工每年在一定时期内享有保留工作和工资的连续休息的时间。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，享受职工探亲假的条件是，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的职工，与配偶不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工探亲假，是指职工与配偶、父母团聚的时间。另外根据实际需要，给予路程假。
法律依据
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
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