| 问题 | 养老保险缴费年限越长、退休时的社会平均工资越高、职工本人终身缴费基数越高 |
| 释义 | 养老保险缴费年限越长，退休时的社会平均工资越高、职工本人终身缴费基数越高。 养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素计算的。其中的缴费年限，就包括了我们经常所说的工龄。工龄是一个永恒的概念，在计划经济时期，工龄是调薪调级，晋升提拔的条件。按照老办法办理退休，工龄也是决定退休金高低的重要因素。 在退休前一个月工资相同的前提下，谁的工龄长，谁的退休金就会更高，比如35年以上工龄的人，可以享受原工资90%的退休金，工龄35年以下的，可以享受85%的退休金等。按照原来的老制度办理退休的人，工龄是唯一决定养老金高低的因素。 在养老保险制度实施以后，缴费年限成了计算养老金高低的重要因素，但缴费年限中也有工龄的因素。我们这里所说的工龄，并不是泛化的工龄，而是指国家承认的工龄或是工作年限。所谓国家承认的工龄或是工作年限，主要是在机关事业单位编制内工作人员的正式工龄，国有企业正式职工和按照相关规定，招收录用的合同制职工的工龄等。 在养老保险的缴费原则中有两个原则。一个是多缴多得，这主要指的是缴费基数，也就是缴费基数越高，养老保险的缴费指数就会越高，平均指数化缴费工资就会越高，享受上年度职工月平均工资的比例，和计入个人账户的养老金也就会越高。 另一个是长缴多得，这主要指的就是工龄或是缴费年限，缴费年限越长的人工龄就会越长，按照养老金计算的规则，在基础养老金、过渡性养老金的计算中，都会和工龄的长短进行挂钩。比如基础养老金是每缴费一年发给基数的1%，过渡性养老金每一年工龄是按照1%到1.4%的计发系数计发，工龄越长，缴费年限越长，所领取的基础养老金和过渡性养老金就会越高。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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