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30天标准工资算法公式
释义
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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事故隐患排查内容包含重大安全风险管控措施不落实情况和什么等
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2《安全生产法》对于安全风险分级管控与事故隐患排查治理是如何规定的?
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更新时间:2026/1/12 23:13:09