网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
30天标准工资算法公式
释义
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
盱眙车管所周六周日上班吗
淮安车管所什么时候放?
仿冒知名商不正当竞争构成要件有哪些
哪些假冒行为构成不正当竞争
在公司虚假广告案件中,如何证明被误导者的损失?
虚假广告是否属于商业欺诈行为?
2023年广告侵权的过错推定原则如何适用
广告侵权的过错推定原则是如何适用
广告侵权的过错推定原则是什么
侵权过错推定原则适用情形有哪些
过错推定原则:广告侵权责任如何认定?
侵权无过错原则是什么
什么是侵权无过错原则
侵权无过错原则是怎样的
侵权无过错是什么原则
过错推定原则在商标侵权损害赔偿制度中的具体适用
过错推定原则的侵权行为
悬赏广告之契约法律特征
悬赏广告属于单方允诺还是要约
悬赏广告属于要约还是单方允诺
不正当竞争行为的动向及对策新探
适用无过错责任原则的侵权行为有
侵权无过错原则是什么
侵权责任适用无过错原则的情形包括什么?
侵权行为的认定原则
chief prosecutor
chief prosecutor of the people's procuratorate
chief public prosecutor-general
chief representative
chief subordinate
chief supervisor
chief supervisory engineer
chief war criminal
chief whip
child
child
child
child
child
Child
child abuse
Child Abuse
child aged fit for kindergarten
child-bearing
child-bearing age
child bride
childcare expense
child custody
child daughter-in-law
child destruction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 5:52:03