| 问题 | 灵活就业退休新政策计算方法 |
| 释义 | 灵活就业人员养老保险退休金的计算方法和待遇。根据社保法规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴费负担较重。根据缴费年限和个人账户储存额计算月基本养老金。不同地区的缴费比例和基数不同，退休后可领取基本养老金待遇。最低档次为60%，最高档次为300%，具体费用和权益根据当地平均工资确定。灵活就业人员养老保险的缴费和待遇因地区而异。 法律分析 灵活就业人员养老保险退休金的计算： 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月） 随着我们经济越来越发展，生活水平越来越好，参加养老保险成了越来越多的中老年人的选择。事实就是这样，当我们的生活越幸福，我们就越想让这样的日子更有保障。因此，经济越发达，保险就越会被人们接受。 按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体可以参加基本养老、基本医疗等保险，如果需要个人缴纳基本养老和医疗保险费用。如果是企业职工，保险费是由企业和职工共同缴纳的。 如果是个人缴纳的话，负担会比较重，一般适合有稳定收入来源的人。比如绝大多数地区的灵活就业人员基本养老保险缴费比例是20%，而各地普遍的最低缴费基数已经达到了3000元，现在每月需要缴纳600元，一年是7200元。多数地区的缴费钱数比这更高。当然，如果算上医疗保险，一年可能达到1.2万元以上。 拿这样多的钱缴费，累计缴费15年以后，到退休年龄就可以领取基本养老金待遇。 本养老金能领多少？ 基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分计算公式是全国统一的。个别参加工作较早的老人会有过渡性养老金，但他们一般是1995年以前参加工作的企业职工和2014年10月之前参加工作的机关事业单位职工。但是现在灵活就业人员参保缴费只有基础养老金和个人账户养老金的待遇。 2022成都灵活就业社保60%退休领3000元。我国的社保分为几个档次，档次从低到高费用逐渐递增，可以享受的权益也逐渐增多。最低的档次是60%，最高档次是300%。大部分单位购买的档次会根据当地的平均工资来决定，比如平均工资是5000元，那么社保的缴费基数就是5000元，公司以及个人所需要缴纳的费用就按照这个基数来去计算。 结语 养老保险对于中老年人来说越来越重要。随着经济的发展和生活水平的提高，保险的需求也越来越大。根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员和个体工商户等群体可以参加基本养老保险。个人缴纳养老保险费用的负担较重，适合有稳定收入来源的人。灵活就业人员的养老金计算公式是全国统一的。根据不同地区的缴费档次，退休时可以领取相应的基本养老金待遇。例如，2022年成都灵活就业社保的退休金为60%的缴费基数，约为3000元。请注意，以上提到的费用和待遇仅供参考，具体情况请咨询相关部门或专业人士。 法律依据 《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。 |
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