| 问题 | 发工资碰到双休日会提前发吗 |
| 释义 | 发工资碰到双休日应当提前发，一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、试用期一个月工资不能低于合同工资多少 试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、具体每月20号发工资是怎么算的？ 劳动合同一般会对工资发放日进行约定,每月20号左右发工资是可以的。单位根据劳动合同约定以及法律规定及时支付劳动报酬,相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、老板不发工资如何解决 老板不发工资解决方式，有以下四种： 1、协商解决； 2、可以申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 老板拖欠员工的工资侵犯了员工的合法权益，相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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