| 释义 |
法律分析：直接填调休即可。 写作要求：实事求是，不夸张，言简意明、请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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