| 释义 |
单位缴纳和个人缴纳对退休金的影响如下：
1、单位缴纳：单位缴纳是指雇主或雇主代表机构为雇员缴纳养老保险的一部分费用，单位缴纳的金额通常基于雇员的工资或收入。单位缴纳的目的是确保为雇员提供一定的养老保障，单位缴纳对退休金的影响是增加退休金的基数。单位缴纳的金额越多，将为雇员在退休后获得更高的退休金提供更多的基础；
2、个人缴纳：个人缴纳是指雇员或自雇人士根据国家的规定，在工资或收入中缴纳养老保险的一部分费用，个人缴纳的目的是个人为自己的退休提供一定的养老保障，个人缴纳对退休金的影响是增加个人的养老保险账户累计储备。个人缴纳的金额越多，个人在退休后可以从养老保险账户中获得更高的退休金。
退休后养老金领取方法如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
综上所述，单位缴纳和个人缴纳对退休金的具体影响因国家和地区的养老保险制度而有所不同。每个国家都有不同的政策和规定，以确定单位和个人缴纳的比例、计算方法和退休金的发放方式。因此，在具体情况下，最准确的信息应该参考当地养老保险机构、社会保障部门或相关部门的规定和指导。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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