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劳动纠纷4种处理方式
释义
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2024/12/23 20:39:42