| 释义 |
社保扣款不成功的，可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况，社保机构有权从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
一、试用期不交五险一金合法吗
试用期内要买社保的，不买社保违法。具体内容如下：
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险；
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，属于履行劳动合同约定的期限；
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
试用期五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险缴费比例有单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例有单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0.5%；
5、生育保险缴费比例是单位每个月缴纳0.8%；
6、公积金是单位和个人都是工资的12%。
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