| 问题 | 企业年金中途辞职了怎么办 |
| 释义 | 1、辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。 2、根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 企业年金辞职了的话，具体如下： 1、如果新单位有企业年金，可以将原单位的企业年金个人账户权益转入到新单位。 2、如果新单位没有企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原来的管理机构继续管理，也可以由于法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 3、企业年金是职工只有在达到国家规定的退休年龄，才可以从本人企业年金个人账户领取一次或定期领取企业年金。 4、如果在职工升学、参军和失业期间，企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。 5、如果是职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 企业年金是指五险一金之外的，企业退休金计划或者职工养老金计划，是企业为员工设立的养老金，也是国家基本养老的重要补充。 还有以下这些处理方式 1、可以将企业年金险办理转移：在办理年金险转移的时候，需要按照之前企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续，如果是不符合转移条件的，职工还需要先处理公司的相关业务。 2、离职之后取出企业年金的特殊情况有：职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系。 如果职工因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力，虽然没有达到法定退休年龄，但是由于个人已经无法从事工作，可以提前提取企业年金。 出国定居可提前取出企业年金。 如果职工在退休不幸去世，则可以由其法定继承人领取企业年金。 总的来说，如果没有出现特殊情况，企业年金只能在退休之后领取，员工可以选择一次性领取或者是按月领取。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。 |
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