劳动合同38条具体内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同38条具体内容
释义	劳动合同38条内容如下：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
随便看	河南医疗纠纷打官司时效是多少天河南医患纠纷怎样证据收集河南医疗纠纷维权期限有什么要求河南医患纠纷起诉步骤是怎样的河南医疗纠纷该怎样搜集证据债权未实现什么意思起诉费用由谁出百分之五十责任怎么赔偿定金多些比例是多些刑事诉讼职能是什么 -法律知识刑事诉讼的主要职权是什么公司强迫员工辞职怎么办公司不让员工离职怎么办 -法律知识职工提出辞职后公司不同意要怎么办公司强迫员工辞职怎么办派出所可不可以开未落户证明？小孩未落户证明怎样开没登记户口簿上是已婚怎么离婚离婚后没去派出所登记的后果离婚后没去派出所登记的后果户口本上显示未婚可以离婚吗打架刑事责任怎么量刑被打了报警后怎样处理？离婚一方想多分财产应具备哪些法律条件？收入不均离婚财产怎么分阅兵式阅卷阅卷笔录阅卷顺序阅卷提纲阅卷重点允诺允诺出庭允诺后不得否认的原则允诺人允许允许保释的诉案允许分批装运允许少女或有身体缺陷的女人使用房屋性交罪允许携犬出户的时间允许性规范允许转运允准运运保费付与价运筹学运出运费运单运单存根运单到后付款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。