| 释义 |
公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。1、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。2、应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。3、对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。4、如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第四百七十六条 要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
电子版合同怎么签字盖章
可以使用电子签名，通过图像处理技术将电子签名操作转化为与纸质文件盖章操作相同的可视效果即可。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
电子合同必须盖章才有效吗
不是的。当事人约定签订电子合同的，需要通过可靠的第三方电子合同平台订立，使用可靠的电子签名签订属的电子合同，才能达到合同生效的要件。不管是电子合同还是纸质合同，本质上都属于合同，只是签订的形式、载体不同。
法律依据
该内容由 闫璨律师
和 律说律答 共创回答
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