| 问题 | 社会保险缴纳系数怎么算 |
| 释义 | 社会保险基数简称社会保险基数，是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其员工缴纳社会保险费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 员工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以员工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保员工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 员工的上年度工资收入总额是指，员工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化，员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： (1)单位从员工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给员工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给员工个人的工资，应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的员工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的员工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 拓展资料：社会保险系数0.24什么意思？ 不是系数而是指数，是由缴费比例得来的。用缴费比例换算成缴费指数很简单，如：100%缴费缴费指数就是1.0，80%缴费指数就是0.8，60%缴费就是0.6。0.24就是24％。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第四十四条 员工应当参加失业保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《国务院关于建立城镇员工基本医疗保险制度的决定》 第二条 第三款 医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。 用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6％左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2％。 随着经济发展，用人单位和员工缴费率可作相应调整。 |
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