| 释义 |
法律分析：一般来说，按照《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定，企业年金/职业年金在领取时是按照每期领取的金额计算应纳税所得额，也就是说理论上分的期次越多个税税负越少。但是由于年金的个税是每期待遇领取都会征缴，当期数达到一定频次后整体税负有可能会增多。但是一次性领取企业年金肯定是不合算了，因为退休后一次性领取企业年金是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，适用的税率水平高，很不划算，且分期领取剩余部分还可以继续投资运作，享受投资收益。因此，除非是着急用钱，否则不建议一次性领取。
法律依据：《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》
1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
|