| 问题 | 转职后社保怎么办理？ |
| 释义 | 如何处理社保转移问题：确定原单位是否交了社保，若不清楚可咨询同事或人事部；若原单位未交社保，由新公司人事部处理；若原单位交了社保，需考虑是否同一城市；若同一城市，提供社保账号给新公司即可；若不同城市，提供社保缴纳证明给新公司人事部，新公司继续缴纳社保；社保缴纳证明需到所在城市的社保中心打印。 法律分析 1、首先确定原单位是否给交了社保，这个自己应该清楚的，如果不清楚的话，找同事或者原公司人事部问一下。 2、如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理。 3、如果原单位交了社保，那要看原公司和新公司是否是同一个城市。 4、如果是同一个城市：那么在原来公司离职以后，原公司会把社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。 5、如果不在同一个城市：那么在原来公司离职以后，原公司会把的社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保。 6、社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印 拓展延伸 转职后如何顺利办理新单位的社保手续？ 转职后，为了顺利办理新单位的社保手续，您可以按照以下步骤进行操作。首先，与新单位的人力资源部门联系，了解他们的社保办理流程和要求。其次，准备好所需的个人身份证明、劳动合同、离职证明等文件，并确保这些文件的有效性。然后，根据新单位的要求，填写相关的社保申请表格，提供准确的个人信息和就业情况。接下来，按时缴纳社保费用，确保自己的社保账户正常运作。最后，定期查看个人社保账户，确保缴费记录准确无误。通过以上步骤，您可以顺利办理新单位的社保手续，并享受相应的社保待遇。记得及时与新单位和社保机构沟通，以便解决可能出现的问题。 结语 顺利办理新单位社保手续的关键在于明确原单位社保情况并与新单位协调配合。若原单位未交社保，可直接向新单位人事部提交相关资料。若原单位已交社保且与新单位同城，可提供社保账号。若不同城，需向新单位人事部提供社保缴纳证明，可到所在城市社保中心打印。为确保顺利办理，与新单位沟通并准备好相关文件是必要的。定期查看个人社保账户以确保缴费记录准确无误。请及时与相关机构沟通解决问题。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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