| 问题 | 劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些? |
| 释义 | 1、获得职业工生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供有合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及角及生命健康的行为提出批评、检举和控告; 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; 7、参与用人单位职业工生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 一、劳动安全卫生设施是什么意思 劳动安全卫生设施，是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。根据相关法律规定，各级劳动部门对建设项目(工程)中职业安全卫生设施和技术措施的实施情况实行国家监察，参加建设项目(工程)的验收工作。 二、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施 用人单位应当采取的职业病防治管理措施有为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应的措施保障劳动者获得健全的卫生保护；建立、健全职业病防治责任制，做到责任预防；用人单位还应该依法参加工伤保险，为职工购买工伤保险。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 |
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