| 问题 | 内退人员工资可以税前扣除吗 |
| 释义 | 内退人员是指已经退休并领取养老金的人员，然后再次回到原单位工作的人员。对于内退人员的工资，一般是按照税前工资进行计算，并且不可以再次缴纳养老保险和医疗保险，因为内退人员已经领取了养老金和医保报销。 在税前扣除方面，一般来说，内退人员的工资也可以进行税前扣除。例如，内退人员在工作中产生的业务招待费、差旅费、通讯费等支出，可以作为扣减项目，减少内退人员应纳税所得额的计算，从而减少内退人员的个人所得税负担。但是，需要注意的是，在扣除时需要符合税法的规定，同时也需要符合单位的相关规定和流程，不得违反税法和单位制度。 内退人员工资税前扣除需要符合以下条件： 1、扣除项目符合税法规定：内退人员工资税前扣除的项目必须符合税法规定，例如，业务招待费、差旅费、通讯费等支出可以作为扣减项目，但是个人消费、家庭支出等不符合税法规定，不能作为扣减项目； 2、扣除项目符合单位规定：内退人员工资税前扣除的项目还需要符合单位的相关规定和流程，需要与单位进行沟通和协商，不得违反单位制度； 3、扣除项目有相关证据：内退人员工资税前扣除的项目需要有相关证据，例如，业务招待费需要有发票、收据等单据作为证据，差旅费需要有差旅报销单、机票、火车票等单据作为证据； 4、扣除项目未超出限额：内退人员工资税前扣除的项目需要控制在一定限额范围内，不能超出规定的限额，否则可能会被认定为违法或不合理扣减，需要承担相应的法律责任。 综上所述，税前扣除需要在内退人员的工资发放时进行，不能在个人所得税申报时进行，因为个人所得税的计算是按照年度计算的，而税前扣除是在工资发放时进行的。同时，内退人员的个人所得税计算和纳税申报等事项，也需要按照税法和相关规定进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。 |
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