| 释义 |
法律分析:
生病了不给请假，先去医院开具证明，然后与用人单位协商；协商不成的，向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；故意不让请假，侵害劳动者合法权益的，劳动者单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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