| 释义 |
医保和社保基数可以不一致。相关规定如下：
1、社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%-300%核定出六个缴费基数档，再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位，一般单位都是按最低档60%申报；
2、社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。医保缴费基数的算法：
（1）如果说职工的工资收入比以当地月平均工资的300%要高，那么就按照300%的来当做缴费基数；
（2）如果说职工的工资收入比当地月平均工资的60%要低，那就按照60%来当做缴费基数；
（3）如果职工工资的收入是处于60%-300%之间的，那就按照实际的工资收入来当做缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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