问题 | 劳动人事争议仲裁程序 |
释义 | 法律分析:劳动人事争议仲裁程序如下:1、提交书面申请;2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定;3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;4、裁决。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |
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