| 问题 | 公司倒闭没发工资怎么办 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，对员工进行赔偿。 一、公司宣布破产了债务怎么办呢？ 公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。 我国公司法规定，有限责任公司以其全部资产承担有限责任依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算，如果法定代表人、股东不存在与公司资产混同的情况，那么进入破产程序后： 首先需要偿还的是欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 其次是清偿欠缴的除上面一条规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后是普通破产债权。所谓的普通债权就是除了担保债权以外的一般债权债务关系。 公司清算完成破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。 清算完成后公司注销登记完毕后，债权债务关系消灭，也就是说，公司即便破产，也要将公司剩余价值折现进行最后的赔付。 二、公司如何清算资产 公司清算分为破产清算和非破产清算两种情况，两种情况的清算进行程序是不同的，具体如下： 一、破产清算按下列程序进行： 1.债务人或债权人向法院提出破产申请。 2.法院裁定后宣告破产。 3.破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。 4.管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。 5.清偿清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 二、非破产清算： 1.出现公司解散的法定事由后成立清算组。 2.清算组清算公司财产、制订清算方案。如果清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，清算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请宣告破产。 3.了结公司债权、债务。 4.分配公司剩余财产。 三、破产期间员工为什么不能辞职 破产期间员工可以辞职。但最好清算后离职，公司破产员工有权要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。公司在宣告破产后，即使进行破产清算程序，在清算后公司会取消法人资格。此时公司不复存在，与员工的劳动关系也就要解除，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 【本文关联的相关法律依据】 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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