| 问题 | 公司法忠实和勤勉义务的区别是什么？ |
| 释义 | 忠实义务和勤勉义务是公司法中的两个不同概念。忠实义务要求董事、监事和高级管理人员在履行职责时以公司利益为重，避免个人利益与公司利益冲突；而勤勉义务则要求他们诚信地履行职责，以谨慎和技能管理公司事务，实现最大化公司利益。忠实义务涉及不侵占公司财产、不获取非法利益等方面，而勤勉义务包括遵守法律法规、不越权行使职务等。高级管理人员必须在任职期间及竞业禁止期间内履行这两项义务，以保护公司利益和股东权益。 法律分析 一、公司法忠实和勤勉义务的区别是什么? 1、义务属性不同，注意义务是对董事，监事，高级管理人员履行职务方面的要求。忠实义务是对董事，监事，高级管理人员诚实信用方面的要求。 2，两类义务的功能不同，注意义务是为了追求公司经营的最佳效果，促使董事，监事，高级管理人员合理的履行职务。而忠实义务主要是为了避免义务人自身的利益与公司的利益发生冲突，要求董事，监事，高级管理人员的个人利益要服从公司利益。 3，两类义务的判断标准不同。对于注意义务的履行很难以客观的现象为标准，经常需要经过主观分析来加以判断。而对于忠实义务的履行，一般有明确的客观标准。 4，责任的形式也不同。董事，监事，高级管理人员违反注意义务所承担的责任包括违约责任和侵权责任，他们都以公司遭受董事，监事，高级管理人员行为的损害和责任人有过错(故意或重大过失)为构成要件。董事，监事，高级管理人员的责任仅仅是违约责任，并且不以公司有损害为主观有过错为构成要件。 二、忠实义务还未勤勉义务的内容有哪些? 勤勉义务，又称注意义务，善管义务，是指董事，监事，高级管理人员应该诚信地履行对公司的职责，在管理公司事物时，应当以一个理性的谨慎的人在相似的情形下所应表现的勤勉和技能来履行其职责，以实现公司利益的最大化。主要包括以下几点： 1、遵守法律法规公司章程。 2，在履行职务时不得越权。 3，熟悉公司业务以及经营管理状况 4，出席董事会，监事会，并以公司的利益为出发点来发表观点 5，向股东(大)会，社会公众等如实提供公司资料 6，列席股东(大)会，并接受质询 忠实义务，有称诚信义务，是指董事，监事，高级管理人员在进行管理和监督时，应该以公司的利益为己任，为公司最大的利益履行职责，当自身利益和公司利益发生冲突时，应该以公司利益为重。 忠实义务有以下几点：1，不得侵占公司财产。 2，不得利用职务之便获取非法利益。 3，禁止越权使用公司财产。 4，竞业禁止义务 5，限制自我交易 6，禁止篡夺公司机会义务 一般来说，公司的高级管理人员，是一个公司的核心机要人员，会接触到公司的很多机密事物或者是有较大的公司职权，为了保护公司的利益，切实维护股东的合法权益不受侵害，高管、董事等在任职期间以及辞职后的一定的竞业禁止期间内，必须切实履行忠实和勤勉义务。 结语 高级管理人员在公司的职责中，需要同时履行忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求他们以公司利益为重，避免与个人利益发生冲突；而勤勉义务要求他们以诚信、谨慎和技能履行职责，追求公司经营的最佳效果。在实践中，他们应遵守法律法规和公司章程，不越权行事，熟悉公司业务并参与决策，如实提供公司资料，接受质询等。同时，他们也要遵守竞业禁止义务，不侵占公司财产、不谋取非法利益，禁止越权使用公司财产等。通过履行忠实和勤勉义务，高级管理人员能够维护公司利益，保护股东权益，确保公司的稳定运营。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零六条 清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。 清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。 |
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