| 问题 | 采取什么对策来应对青少年的犯罪事件 |
| 释义 | 采取以下对策来应对青少年的犯罪事件： 1、建立健全青少年法律体系； 2、筑起家庭、学校、社会互联的教育网络； 3、要做好青少年的挽救工作。 一、雇佣童工是不是犯法 雇佣童工是犯法的。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。 公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。另外这些儿童和青少年工人每日交通、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中 。 对未成年工实行特殊劳动保护有哪些 1、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 3、用人单位应当对未成年工定期进行； 4、不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 二、判三缓四能消除案底吗 1、判三缓四不能消除案底。因犯罪而被法院判处有期徒刑三年缓刑四年的，即表示当事人已经构成犯罪并被判处刑罚，会在犯罪人员信息库中记载犯罪人员的基本情况、检察机关和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等，此即是俗称的犯罪记录或案底，且该记录会被长期保存，对于当事人而言，就会终身有案底。 2、为深入贯彻落实党和国家对违法犯罪未成年人的“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”原则，切实帮助失足青少年回归社会，根据刑事诉讼法的有关规定，结合我国未成年人保护工作的实际，建立未成年人轻罪犯罪记录封存制度，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 三、招童工的处罚如何？ 招童工的处罚如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工条例》的单位，罚款标准如下： 1、单位使用童工的，按照国务院《禁止使用童工条例》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； 2、职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的，每次介绍一名儿童工罚款1500～3000元； 3、对16岁以下的青少年和儿童出具虚假证明的，处以罚款1500～3000元。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 |
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