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问题
使用17岁未成年工处罚
释义
法律分析:根据我国法律规定,16岁以下属于童工,17岁的不属于未成年工,不需要处罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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更新时间:2026/5/10 8:21:15