实习半个月有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习半个月有工资吗？
释义	法律分析：试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	寻衅滋事行为与寻衅滋事罪如何区分寻衅滋事是双方行为构成寻衅滋事罪量刑原则是什么涉嫌寻衅滋事的概念是怎样规定的参加寻衅滋事罪的构成条件有哪些寻衅滋事罪的客体有哪些属于医疗事故的有哪些不属于医疗事故的情形损害赔偿应当注意的事项国家赔偿案件胜诉的注意事项包括什么公司解除合同赔偿标准是什么合同解除后损失赔偿范围医疗事故认定条件是怎样的什么情况才算医疗事故 -法律知识医疗纠纷属于医疗事故吗什么样的才算医疗事故该怎么认定是否构成医疗事故怎样才构成医疗事故？发生医疗事故一定构成医疗事故罪吗什么行为不属于医疗事故？如何判断是否是医疗事故如何判定是否医疗事故要如何认定是否医疗事故如何认定医疗事故的发生范围关于医疗事故构成 immediate and direct immediate annuity immediate cash payment immediate cause immediate cause theory immediate complaint immediate consequence immediate consultation immediate decapitation immediate execution immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller immediate settlement immediate shipment immediate successor immediate transportation entry immediate urgency immediate windup immediate withdrawal

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