| 问题 | 深圳灵活就业退休年龄 |
| 释义 | 深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休，也可以延迟退休。 根据深圳市政府颁布的《关于调整完善深圳市灵活就业人员社会保障政策的实施意见》，深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁。但是，符合以下条件的灵活就业人员可以提前申请退休：1. 女性满50周岁，男性满55周岁，且年龄与缴费年限之和不少于80。2. 因身体原因不能从事原工作或者原职业，经劳动鉴定机构确认，建议退休或者转岗的灵活就业人员。同时，符合以下条件的灵活就业人员可以延迟退休：1. 延迟退休五年，每年增加两年缴费年限，缴费年限不超过40年。2. 延迟退休到65周岁及以上，可获得每月增加5%的养老金待遇，最高累计增加25%。需要注意的是，符合条件的灵活就业人员提前退休或延迟退休，应当在规定时间内向社保部门提交申请，并经过审核批准后方可实施。 深圳市灵活就业人员的退休养老金如何计算？深圳市灵活就业人员的退休养老金计算方式与普通职工相同，主要根据缴费年限和个人缴费金额进行计算。具体来说，首先确定基础养老金，然后根据个人缴费情况和缴费年限进行逐步调整。同时，如果符合条件的灵活就业人员延迟退休，则可以获得相应的增加养老金待遇。 深圳市灵活就业人员的退休年龄为60岁，但符合条件的灵活就业人员可以提前申请退休或延迟退休。退休养老金的计算方式与普通职工相同，根据缴费年限和个人缴费金额进行计算，如果延迟退休则可以获得相应的增加养老金待遇。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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