| 释义 |
法律分析：3000元（底薪）÷20.83天=144 元/天，所以员工请一天事假，公司扣144元工资。 但根据《劳动法》规定，每年11天的法定节假日用人单位应当支付工资，所以应当这样计算： 365天-104天（休息日）=261（计薪天数） 261天÷12个月=21.75天（月计薪天数）
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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