一个月工资分两次发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月工资分两次发合理吗
释义	若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
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