| 释义 |
法律主观：
一般不会查的,一般只是例行查询。 但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《 劳动合同法 》第二十六条“ 合同无效 情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的”，到时公司 解除劳动合同 ，也是得不偿失。 建议还是提供上家公司的 离职证明 。
法律客观：
《劳动合同法》第二十六条规定： 下列 劳动合同无效 或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政 法规 强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 劳动争议仲裁 机构或者人民法院确认。
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