| 问题 | 退休年龄是实岁还是虚岁 |
| 释义 | 退休年龄是按照周岁计算的，根据不同情况有不同的规定。新政策将延长退休年龄，从2015年开始逐步推迟领取养老金的时间，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 法律分析 一、退休年龄是周岁还是虚岁 一般都是按照周岁计算的。 (1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁; (2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁; (3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。 机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。 二、退休年龄新政策： 三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 拓展延伸 退休年龄计算方式的比较与分析 退休年龄计算方式的比较与分析是指对不同计算方式下的退休年龄进行对比和评估。在不同国家或地区，退休年龄的计算方式可能存在差异，有的以实岁为准，有的以虚岁为准。实岁是根据个人的出生日期计算，而虚岁是根据农历或其他传统岁数计算。比较和分析这两种计算方式的优缺点，可以帮助人们更好地理解不同计算方式对退休年龄的影响。这样的比较与分析有助于政府制定退休政策、个人规划退休计划以及社会保障体系的建设。通过深入研究和探讨，可以为退休年龄计算方式的改进提供参考和建议，以更好地满足不同群体的需求。 结语 通过比较和分析实岁和虚岁两种退休年龄计算方式的优缺点，可以更好地理解不同计算方式对退休年龄的影响。这有助于政府制定退休政策、个人规划退休计划以及社会保障体系的建设。深入研究和探讨退休年龄计算方式的改进，可以为提供参考和建议，以更好地满足不同群体的需求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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