网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
释义
法律分析:在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
国家企业信用信息公示系统的法律效力
经信部门贯彻执行法律法规情况(经信局学习的相关法律法规有哪些)
国家企业信用信息公示系统的法律效力
企业信息公示暂行条例规定,企业应当怎么做
我国信息公开条例归类于什么法律门类
行政机关公开的政府信息途径有哪些
不属于进行地图审核的是
实施什么战略强化什么政策健全就业公共服务体系
处理个人信息,应当遵循( )原则
税收信息化建设会影响税收征收方式吗?
信息技术服务一般纳税人可以采用简易征收?
信息技术服务一般纳税人可以采用简易征收?
如何使用税务管理信息系统申报税款?
税收现代化十大举措
税收现代化十大举措
违反个人信息保护法个人信息处理者可能遭受哪些处罚
违反个人信息保护法个人信息处理者可能遭受哪些处罚
违反个人信息保护法个人信息处理者可能遭受哪些处罚
违反个人信息保护法个人信息处理者可能遭受哪些处罚
违反个人信息保护法个人信息处理者可能遭受哪些处罚?
政府采购信息公开的范围包含
限制人身自由的处罚只能由什么来设定
行政法规能不能限制人身自由
限制人身自由的规定
限制人身自由包括什么
forced harlotry
forced heir
forced heirship
forced insurance
forced labor
forced labor for life
forced labor for minor offenses
forced labor in community
forced labor to learn handicraft or other skills
forced landing
forced liquidation
forced loan
forced mandate
forced migration
forced return
forced return of land
forced sale
forced sale
forced sale of a vessel
forced sell-off
forced servitude of male and female offenders
forced share
forced to be a prostitute
forced withdrawal
force entrance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/19 17:21:36